福利待遇
五險(xiǎn)
公積金
績(jī)效獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)
職位描述
1.制定目標(biāo):根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)及要求,制定團(tuán)隊(duì)年度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及工作計(jì)劃;
2.平臺(tái)搭建:負(fù)責(zé)公司獨(dú)立站店鋪的注冊(cè),內(nèi)容規(guī)劃,內(nèi)容建設(shè),圖片及視頻作圖要求等;社媒推廣、數(shù)據(jù)分析、發(fā)貨&售后以及團(tuán)隊(duì)組建等;
3.運(yùn)營(yíng)規(guī)劃:負(fù)責(zé)站內(nèi)站外的廣告投放預(yù)算申請(qǐng),站內(nèi)運(yùn)營(yíng),站外推廣等工作的策劃與實(shí)施,提升店鋪的轉(zhuǎn)換率,提高客戶(hù)留存率;
4.運(yùn)營(yíng)管控:把控公司產(chǎn)品備貨、上新、發(fā)貨、售后等全流程管理,實(shí)時(shí)監(jiān)控后臺(tái)數(shù)據(jù),分析相關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),推動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,提升熱賣(mài)品 ROI;
5.庫(kù)存管理:根據(jù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃合理備貨,及時(shí)調(diào)控庫(kù)存,不發(fā)生斷貨和庫(kù)存過(guò)多的情況;
6. 數(shù)據(jù)分析:定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告,流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)活動(dòng)等,并結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶(hù)反饋提出行之有效的改進(jìn)方案,學(xué)習(xí)新方法來(lái)不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)結(jié)果,調(diào)整公司運(yùn)營(yíng)策略;
7. 信息收集:了解競(jìng)品行業(yè)的活動(dòng)玩法、流量布局、官網(wǎng)設(shè)覺(jué)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品信息等,定期輸出競(jìng)品調(diào)研報(bào)告,從而調(diào)整我們的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,提升產(chǎn)品的轉(zhuǎn)換率和銷(xiāo)量;
招聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),國(guó)際貿(mào)易等專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)六級(jí)以上;
2.三年以上Shopify運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立站的全流程管理經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;
3.具有良好的市場(chǎng)敏感度和創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整銷(xiāo)售策略;
4.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案;
5.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理好客戶(hù)關(guān)系。
招聘負(fù)責(zé)人
HR
在線溝通
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工作地點(diǎn):
深圳-龍華區(qū)
大浪街道新石社區(qū)華聯(lián)工業(yè)區(qū)2號(hào)5層
投遞簡(jiǎn)歷
溫馨提示: 用人單位招聘人才,以任何名義收取費(fèi)用(如體檢費(fèi)、服裝費(fèi)等)都屬于違法,請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!
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