崗位職責(zé)： 1. 業(yè)績指標(biāo)，根據(jù)公司下達(dá)任務(wù)，努力完成管轄區(qū)域的銷售任務(wù)； 2．按公司戰(zhàn)略目標(biāo)拓展新市場，開發(fā)新客戶，積極配合公司根據(jù)產(chǎn)品的優(yōu)勢和該區(qū)域客戶現(xiàn)有與潛在的購買力來做好本市場的布局、造勢工作、并提出營銷意見與經(jīng)銷商發(fā)展管理策略； 3．制定所負(fù)責(zé)區(qū)域營銷計(jì)劃書和客戶的月、季、年的銷售計(jì)劃和營銷方案； 4．負(fù)責(zé)轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，并負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品市場價(jià)格管控及售后服務(wù)工作； 5．定期對所轄區(qū)域市場客戶的整體態(tài)勢及銷售情況評估，主動(dòng)引導(dǎo)客戶做訂單計(jì)劃及相關(guān)OEM產(chǎn)品開發(fā)； 6、收集市場競爭產(chǎn)品的信息調(diào)查和分析；反饋市場競爭品的開發(fā)意見； 7．建立完整全面的客戶檔案，定期與客戶保持聯(lián)系，收集客戶反饋信息，維護(hù)好與客戶的良好關(guān)系做好售后服務(wù)； 8．按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職資格： 1.大學(xué)英語CET-6或同等水平及以上； 2.具有良好的英語聽力及口語能力；或掌握一門小語種，如西班牙語，葡萄牙語，德語，俄語，阿拉伯語等； 3.工作認(rèn)真、態(tài)度端正、積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)； 4.有較強(qiáng)的自我約束能力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。 培養(yǎng)方式：在基層培養(yǎng)，內(nèi)部輪崗機(jī)制，公司統(tǒng)一管理； 培養(yǎng)路徑：管培生→業(yè)務(wù)員→高級業(yè)務(wù)員→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)；