一、基本要求: 1.日語N2，與客戶無障礙的用郵件溝通。 2.有操作Amazon經(jīng)驗優(yōu)先，可接受有上進心，工作積極主動的應(yīng)屆生。 3.定期更新店鋪，負責上傳產(chǎn)品。 4.能夠獨立管理Amazon帳號,包括刊登產(chǎn)品,回復(fù)郵件,處理case,中差評等。 5.上傳產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)品。 6.性格開朗，工作認真細致，有耐心，責任心強，具有很強的團隊合作精神。 7.計算機操作熟練，能熟練應(yīng)用EXCEL等辦公軟件，打字速度快，能熟練應(yīng)用Photoshop等圖片處理軟件優(yōu)先。 8.熟悉消費類電子產(chǎn)品或者日用消費品，具備一定的電子商務(wù)或網(wǎng)絡(luò)營銷知識。 晉升制度： 1、薪資提成制度：按照運營店鋪凈利潤7%起，階梯式提成制度，每月準時發(fā)放，絕不拖欠。 2、按能力晉升機制， 運營→組長→主管→大區(qū)主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)。 3、日常行政考核達優(yōu)者，每年至少漲薪3~5次。 公司福利： 1、薪資待遇：底薪+提成+績效獎金+補貼+職位崗薪+年終分紅+五險一金 2、工作時間：實行大小周末單雙休輪休制，上班時間：09:00-12:00，13:30-18:30； 3、五險一金：按照公司規(guī)定購買五險一金； 4、福利津貼：每月發(fā)放住房補貼，每年發(fā)放年終獎金； 5、辦公環(huán)境：超Nice的同事、年輕的Boss，輕松愉快的工作氛圍，扁平式管理，內(nèi)設(shè)有舒適整潔的休閑區(qū)； 6、節(jié)日禮品：節(jié)假日（婦女節(jié)/中秋節(jié)等）發(fā)放節(jié)日禮品； 7、下午茶派對：每月不定期組織下午茶會，享受美味點心/水果/下午茶等,供員工及時補充能量； 8、公司活動：每年至少組織1次年度集體旅游及每月各種主題豐富的月度活動（或者月活動資金）（下午茶、聚餐、KTV、旅游、室內(nèi)外活動等）；每年召開公司年會，表彰優(yōu)秀員工及各種豐富的抽獎活動； 9、 假期福利：按國家規(guī)定安排法定節(jié)假日，春節(jié)另外再增加8~10天額外帶薪休假，入職滿一年享有帶薪年休假。 10、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺和晉升發(fā)展空間。