一、基本要求: 1.日語N2，與客戶無障礙的用郵件溝通。 2.有操作Amazon經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受有上進(jìn)心，工作積極主動的應(yīng)屆生。 3.定期更新店鋪，負(fù)責(zé)上傳產(chǎn)品。 4.能夠獨(dú)立管理Amazon帳號,包括刊登產(chǎn)品,回復(fù)郵件,處理case,中差評等。 5.上傳產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)品。 6.性格開朗，工作認(rèn)真細(xì)致，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 7.計(jì)算機(jī)操作熟練，能熟練應(yīng)用EXCEL等辦公軟件，打字速度快，能熟練應(yīng)用Photoshop等圖片處理軟件優(yōu)先。 8.熟悉消費(fèi)類電子產(chǎn)品或者日用消費(fèi)品，具備一定的電子商務(wù)或網(wǎng)絡(luò)營銷知識。 晉升制度： 1、薪資提成制度：按運(yùn)營店鋪利潤7%起，階梯式提成制度，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，絕不拖欠。 2、按能力晉升機(jī)制， 運(yùn)營→組長→主管→大區(qū)主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)。 3、日常行政考核達(dá)優(yōu)者，每年至少漲薪3~5次。